挑选时，真空包装粽子、塑料袋或铝箔袋粽子包装应完好，要注意观察包装袋是否有破损、漏气或胀袋等现象。

从红背到黑寡妇脉冲星-恒星系统的演化过程可长达数亿年。同时，该双星系统轨道面近乎朝向地球、极为罕见，期待进一步研究有更多发现

如无法自行处理，请立即前往医院。天津市第一中心医院皮肤科主任医师曾三武在接受人民网记者采访时提示，端午假期郊外游玩，小心蜱虫叮咬。问：如何防止蜱虫叮咬？曾三武：外出时尽量避免到植被多、草丛和树木茂盛的地方，或尽量减少驻留时间。问：蜱虫喜欢叮咬哪些部位？曾三武：蜱虫喜欢找人或动物的隐蔽部位，主要是在皮肤较薄、不太容易被骚动的部位。夏季是各类蚊虫的活跃期。

它生长的每个阶段都必须以吸血为生。问：什么是蜱虫？曾三武：蜱虫，俗称狗鳖、牛虱、草爬子，常常隐藏在浅山丘陵的森林、草丛、牛羊皮毛间。这既是对劳动者价值的尊重和肯定，也体现了社会发展和时代进步。

    近日，全国迎来持久高温烤验，许多人选择宅在家中点外卖，外卖配送员因此愈加忙碌，酷暑中奔忙在大街小巷。高温关怀也要适应新情况、满足新需求。但这些还不够，为新就业形态劳动者打造一片绿荫，有待更多具有创新性和人文关怀的良策出台。保障劳动者权益不能纸上谈兵，需要相关部门合力共为，为劳动者撑起遮阳伞。

还有一些因高温作业患上热射病的员工难以被认定工伤，劳动者流了汗却寒了心。作为高温劳动保护的重要对象，一些传统保护措施与新就业形态劳动者的工作特性不相适应。

人社部门和劳动监察部门要加强执法检查，畅通举报投诉渠道。目前，新就业形态劳动者的权益保护还存在盲点。卫健部门要充分研判不同行业、不同岗位人群的防暑降温需求，制定预防措施。交通警察、建筑工人等户外劳动者也在坚守岗位，在向他们致敬的同时，保障高温下劳动者的健康权益成为备受关注的话题。

避免高温给劳动者身体健康和生命安全造成损害，先期预防是关键。（作者：康琼艳 来源：经济日报）。用人单位要认识到热死人并非玩笑，不能单凭经验判断气温高不高、该不该休息，应从源头上积极预防，建立健全防暑降温工作制度，通过调整工作时间、改善工作环境、加大班次轮换等方式，科学合理安排高温下工作，尽可能避开酷热时段，缩短户外连续工作时长。行业协会提出倡议为外卖员提供防护用品和休息场所。

各地工会还通过建设户外劳动者服务站点，为新形态就业者避暑提供便利。部分用人单位将防暑降温简单理解为送清凉物资，让本该按时足额发放的津贴沦为纸上福利。

譬如，外卖员的工作时段为用餐高峰期，这恰恰是一天中日光最强的时候，很难实行高温时段调休机制。值得点赞的是，有的外卖平台根据天气状况为骑手动态调整配送范围，减少骑手暴露在户外的时间。

相关部门要加紧研究，结合劳动市场的新变化、新趋势更新保护措施当地通过一系列举措，促进箱包消费市场扩容提质。龙 涛摄（中经视觉）⑥河北省白沟新城一家箱包店，店主招呼顾客前来选购产品。许昌银摄（中经视觉）④安徽省宁国市胡乐老街，游客在体验长桌宴，感受古镇浓浓的民风民俗。杜建坡摄（中经视觉）③江苏省盱眙县举办小龙虾烹饪大赛，中外烹饪高手各展绝技，为食客献上一道道美味小龙虾菜品。冯 云摄（中经视觉）。

李林烜摄（中经视觉）②顾客在北京市石景山区京西大悦城购物。北京各大商场、购物中心推出促消费活动，受到市民欢迎。

①顾客在江西省龙南市百易购物广场端午消费区选购食品。李晓红摄（中经视觉）⑤广西壮族自治区融水县民族文化大集开市，各种展演展销激发消费活力。

该市多家商超推出线上线下同步的满减活动，助推假日消费目前，新就业形态劳动者的权益保护还存在盲点。

部分用人单位将防暑降温简单理解为送清凉物资，让本该按时足额发放的津贴沦为纸上福利。值得点赞的是，有的外卖平台根据天气状况为骑手动态调整配送范围，减少骑手暴露在户外的时间。交通警察、建筑工人等户外劳动者也在坚守岗位，在向他们致敬的同时，保障高温下劳动者的健康权益成为备受关注的话题。    近日，全国迎来持久高温烤验，许多人选择宅在家中点外卖，外卖配送员因此愈加忙碌，酷暑中奔忙在大街小巷。

人社部门和劳动监察部门要加强执法检查，畅通举报投诉渠道。这既是对劳动者价值的尊重和肯定，也体现了社会发展和时代进步。

用人单位要认识到热死人并非玩笑，不能单凭经验判断气温高不高、该不该休息，应从源头上积极预防，建立健全防暑降温工作制度，通过调整工作时间、改善工作环境、加大班次轮换等方式，科学合理安排高温下工作，尽可能避开酷热时段，缩短户外连续工作时长。（作者：康琼艳 来源：经济日报）。

譬如，外卖员的工作时段为用餐高峰期，这恰恰是一天中日光最强的时候，很难实行高温时段调休机制。保障劳动者权益不能纸上谈兵，需要相关部门合力共为，为劳动者撑起遮阳伞。

还有一些因高温作业患上热射病的员工难以被认定工伤，劳动者流了汗却寒了心。各地工会还通过建设户外劳动者服务站点，为新形态就业者避暑提供便利。但在实践中，有的企业对相关政策执行得不尽如人意。避免高温给劳动者身体健康和生命安全造成损害，先期预防是关键。

卫健部门要充分研判不同行业、不同岗位人群的防暑降温需求，制定预防措施。高温关怀也要适应新情况、满足新需求。

相关部门要加紧研究，结合劳动市场的新变化、新趋势更新保护措施。作为高温劳动保护的重要对象，一些传统保护措施与新就业形态劳动者的工作特性不相适应。

工会要代表职工就高温作业劳动保护与用人单位进行协商。行业协会提出倡议为外卖员提供防护用品和休息场所。